01 / 完善的流程 ——完善的订单系统、流程再造系统和物流体系，确保订单按时发货，保质保量
02 / 全面指导——从项目考察到驻店培训、指导、项目投资运作，全面支持、全程服务。
03 / 市场启动包——从装修到开业解决所有家庭摄影运营问题，高效创富
04 / 独特的装修效果——将经典百年老照片、孝文化融入到装修里面，现代与复古结合，创新领先
05 / 12期管理杂志——管理层必须学习的经典手册。实用加实效。
06 / 区域保护——实行商圈保护，每城市一家、维护加盟客户利益
07 / 战略营销系统——量身定做的多种营销方式，让您省时省力，高收入回报。
08 / 0-80岁的家庭摄影产品——专业研发团队，不断推出新产品，确保产品始终走在市场前沿。
09 / 人力资源系统导入——从招聘、工作分析、绩效考核、薪酬、职涯通道、晋升、股权分配、财务

风险、以及如何培养关键人，强大的管理系统，科学的用人机制，解决老板用人难的问题。
10 / 技术学习频道——每个加盟商独立的账号，保证技术人员随时的学习
11 / 接单专利——行业独创研发的接单利器，《家庭体验工程》让您无需花重金聘请或培养能说会道

的接单手，让您成交率倍增
12 / 印象家九大系列——
《母爱天堂》《白天宝贝》《纯真时光》《亲子情深》《成人礼》《结缘百年》《流金岁月》《圆锁系列》

《家族影像》涵盖了人一生必须拍照的18次机会的理由：1、怀孕 2、添小宝宝，当父母当爷爷奶奶、角色

转变。3、孩子过生日 3、老人做寿 4、孩子考大学出国5、搬新房、6孩子结婚 7、结婚纪念日 8、12

岁的孩子圆锁 9、家族聚齐合影 10、银婚 11、金婚 12、孩子拍亲子照 13、孩子入幼儿园 14、兄

弟姐妹过生日15、7周年纪念 16、孩子结婚，与父母合影 17、多年不见远方亲属留念 18、百天宝宝纪念

广州华派儿童摄影谢总：

很多年前我就关注印象家，当时没有需求也没有买过东西，只知道他们他们在国内比较早做全家福，这几

年他们变化的很快，从卖主题迅速转为做加盟，我也看到了他们确实也积累了很多东西，我需要的不仅仅

是服装和背景，全家福的难点在开发客户上，去年我交了订金就着手回来找房子，结果不到半年时间涨了

三次价，这让我心里很不舒服，今年上海展会我跟吴老师接触了下，发现他们确实增加了几个系统，但是

我觉得从两万涨到十万，速度也太快了点。就想知道涨了好几万块都有什么？于是就跟印象家沟通，他们

迅速给我出了一套运营方案，和系统植入来解放我的手和脚还有分钱方法，自己打拼这几年一直也比较累，

一直很想给员工股份，大家一起努力，但是不知道怎么分，自己打拼这几年一直也比较累，从前的心智模

式是什么都靠自己，加盟都是骗人的，家庭生活馆的项目又重新给了我完美的定位，我觉得有得搞头。

印象家给我的新店做了一个全面的规划乃至三年的战区图、并出具了专业家庭摄影效果图，这个项目在我

这里也是个空白，我是个儿童店正需要这样一个专业的店来应对顾客日益提高的需求，六月份我刚好找到

一个1000平的地方，就签约了。我原本计划这1000平的设计请其他大公司来设计，我想做就做好，但是

在跟印象家的吴总包括他们的设计师沟通后发现，他们能从更加专业的角度替我着想，从成本和功能性上

替我考虑，而不是一味顺着我主观的意愿，他们做了平面规划图，经过6稿讨论最终才确定效果图，有印

象家设计团队介入，为我们节约了半个多月的时间，为我们招聘和培训留出充足的时间我算了下，他们光

设计就为我减少了隐性成本好几万。期间隔着千里的频繁电话和细致交流，更让我看到了他们服务的热诚，

乌兰浩特汪总：

我是儿童店我们这里冬天很冷，到了冬天生意就淡了，做了印象家19800的主题加盟，配合我的儿童照一起

上海王开蔡总：

我们是百年老品牌，家喻户晓，最近这几年没有与时俱进，很多年轻的影楼、工作室，早都超越了我们，

想想自己的优势在哪里，老就老到底吧，老上海，海归都是认我们的，做了印象家的加盟，从初一到十

聊城玛雅、东方婚纱影楼，巧克力城堡儿童影楼总裁王秀华：

我从85年开第一家彩色照相馆以来，将影楼从县城第一名开到地级市第一大影楼，拥有三家店有婚纱有

儿童，为了经营好，前些年我加盟过好几个摄影品牌，有婚纱的也有儿童的，但是他们都是签完合同给我

样片后就没有了相关的服务，也没有后续的支持，给人的感觉就像是一次性的卖了产品，哪里算得上加盟？

09年我第一次接触印象家，那时我还只是买了几个他们的主题，样片很好，服装和道具配的挺全，那几套

主题我用了三年，衣服追加了好几次，为我们创造了不少业绩（笑），于是今天他们推出新模式运营的品

牌加盟，我毅然选择了他们，加盟了他们6万的品牌加盟店项目，价格虽然和当年卖主题时贵了很多，我

的新店从装修开始，吴总和张总就亲自上门指导，开业时用了和异业合作的亲子教育在酒店的课程活动，

不但新颖费用还低，新店的开张给我带来了巨大的收益，做影楼的都是人员流动太大，三家店的管理让我

很累，每天有很多的时间都浪费在了找人上，他们帮我成立了管理中心，集团化运作，这才是真正的加盟，